Wie is Henk?
Als begeleider ben ik een doelgericht, enthousiast, nieuwsgierig, intuïtief, liefdevol, confronterend, zelfbewust, onderzoekend en voelend mens. Ik breng rationele en gevoelsmatige zaken bij elkaar in teams en bij individuen om tot een maximaal resultaat te komen. Het interne conflikt in onszelf tussen "denken" en "voelen" wordt opgelost en het "willen" wordt gestimuleerd en omgezet in doelgerichte actie.
Methoden die ik hanteer en met elkaar combineer komen voort uit psychoanalyse, gestaltpsychologie, Transactionele Analyse, NLP, Enneagram, Logosynthese en werkwijzen die voortkomen uit Oosterse tradities. Ook werk ik graag met muziek! Afhankelijk van het vraagstuk en uw wensen kies ik een methode als ingang. Daarna gaan we het avontuur in om samen na te gaan hoe we u sterker en onafhankelijker kunnen maken, vanuit contact met uw essentiële kwaliteiten.
Ik hou ervan om te werken aan de volgende zaken:
- Aanvaarding van de realiteit van het eigen bestaan,
- Verlangen en vitaliteit activeren,
- Hoop en een positieve attitude ontwikkelen,
- Vertrouwen op het eigen unieke talent,
- Loslaten van belemmerende emoties en overtuigingen,
- Liefde, zelfacceptatie, passie en mededogen ontwikkelen,
- Wil stimuleren om actief vorm te geven aan het eigen leven.
Wat denk ik?
Het is mijn overtuiging dat mensen meer kunnen dan ze dagelijks laten zien. De kunst is om een omgeving tot stand te brengen of te zoeken waarin je het beste van jezelf kunt laten zien en dit benut voor jezelf en anderen. Dan komt iedereen tot z’n recht!
Wat voel ik?
Ik voel vaak goed aan of mensen leven in overeenstemming met hun vermogens en verlangens. Het is mijn specialiteit samen met u op onderzoek uit te gaan om te komen tot meer authentiek leven en opereren vanuit kracht en overtuiging.
Wat wil ik?
Ik wil individuen en teams begeleiden in hun ontwikkelproces om het maximale uit henzelf te halen.
Niet slechts functioneren op de automatische piloot, maar denken, voelen en willen op 1 lijn brengen en van daaruit opereren.
Ik ben in staat om met individuen en teams dit avontuur in te gaan, hier een aanpak voor te maken, dit ontwikkelproces te begeleiden en te sturen. Dat doe ik vanuit een liefdevolle, positieve en confronterende houding die afgestemd is op wat het individu of de groep nodig heeft.
Nieuw gedrag stumuleren en ontwikkelen: onderzoeken, uitproberen, experimenteren, avonturieren, onder ogen zien en daarvan leren. Doel is mensen snel bij de kern van het vraagstuk te brengen en dieper te kijken om van daaruit oplossingen te zoeken die bij de persoon en de organisatie passen.